►人力资源管理“外脑”的顾问服务

•如何使非规模化的企业既不需要设立庞大的人力资源管理队伍，同时又能得到专业的人力资源管理服务，对接现代化大型企业人力资源管理的体系？人力资源管理“外脑”的顾问服务就成为这一问题的解决方案。

•人力资源管理“外脑”的顾问服务，形式多样，灵活、易操作，可以包括：人力资源管理的各项规章制度、高端职位人才的配置、培训体系、继任者计划、薪酬福利、绩效管理、胜任力模型、人力资源规划、员工离职管理等。企业可以根据自身的需求，提出要求，我们则“按需提供服务”。

•每家大型企业都是由小发展壮大的，每家百年老店都是一年一年打造、积累而成的。我们愿意助初创和成长型企业一臂之力，提供人力资源管理“外脑”的顾问服务，帮助他们充分发挥人力资源管的优势，规避人力资源管理的风险，加速它们的成功。